Über uns
Wir sind People Excellence. Ihre Experten für das Design und die Umsetzung von Programmen für die Entwicklung von Ihren Mitarbeitern.
Wie alles begann…
Mein Name ist Julian Hessler. Ich bin der Gründer von People Excellence. Die zwei häufigsten Fragen, die ich gestellt bekomme sind (a.) wie alt bist du und (b.) wie bist du dazu gekommen, dich als Experte für die Entwicklung von Talente selbständig zu machen? Die erste Frage ist schnell geklärt. Ich bin Jahrgang 1989. Für die zweite Frage muss ich schon etwas weiter ausholen.
Während der Schulzeit war ich politisch aktiv. Als Teil des Landesschülerbeirats habe ich die Interessen der Schülerinnen und Schüler in Baden Württemberg im Landtag vertreten. In dem Rahmen habe ich viele Weiterbildungen besucht – zu den Themen Rhetorik, Argumentationstechniken, Souveränität & Auftreten und viele mehr. Diese Themen habe ich als Seminar für die Schülersprecher der einzelnen Schulen angeboten. Dort wurde ich somit das erste Mal als Trainer aktiv und habe mir die Frage gestellt: wie schaffe ich es, die Inhalte möglichst interessant, praxisnah und unterhaltsam zu vermitteln?
Die Tätigkeit im Landesschülerbeirat endete. Doch mein Interesse an der Trainertätigkeit war geweckt. Daher habe ich weitere Seminare besucht, Bücher gelesen, eine Trainerausbildung gemacht und mich mit erfahrenen Trainern ausgetauscht.
Ich bot frische und innovative Themen wie zum Beispiel Storytelling und Design Thinking aber auch klassische Themen wie zum Beispiel Argumentationstechniken und Kommunikation auf unterhaltsame und spannende Art an. Und gewann Universitäten und Unternehmen als Kunde. Auf diese Weise finanzierte ich mein Studium. Nach dem Studium arbeitete ich weiterhin nebenher als Trainer und stieg hauptberuflich bei einem großen IT Dienstleister in der Personalentwicklung ein.
Dort befasste ich mich immer stärker explizit mit der Entwicklung von Talenten, Karrierepfaden, Führungskräftenachwuchsprogrammen und Expertenentwicklung. Nach zwei Jahren in Festanstellung war der Zeitpunkt gekommen mich komplett selbständig zu machen.
Nun, mehr als 10 Jahre nach meiner ersten Tätigkeit als Trainer, blicke ich stolz auf mehr als 50 verschiedene Kunden zurück. Vom Dax-Unternehmen bis zum Kleinunternehmen war alles dabei. Ich durfte bisher die Entwicklung und Umsetzung von 16 Talentprogrammen begleiten.
Dabei steht eine Frage immer im Mittelpunkt: wie schaffe ich es, Talente zielgerichtet und individuell mit den passenden Kompetenzen auszustatten?
Diese Frage beantworten wir mit einer Kombination aus unkonventionellen Ideen und weitreichender Erfahrung.
