Talente langfristig binden - Erfahren Sie im Whitepaper Wie!

Kennen Sie das: die High-Performer gehen, die Low Performer bleiben? Erfahren Sie im Whitepaper die 7 Schritte, wie Sie mit Hilfe eines Talentprogramms die High-Performer halten!

Laut Prof. Dr. Marion Festing nimmt die Bedeutung der Entwicklung der Talente zu.

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  • Sie erfahren, warum es jetzt unabdinglich ist, sich zum Thema Talent Entwicklung Gedanken zu machen.
  • Sie lernen die 4 wichtigsten Gründe kennen, ein Talent Programm einzuführen.
  • Sie erfahren die gröbsten Fehler bei der Entwicklung eines Talentprogramms
  • Sie lernen die 6 Schritte zur Entwicklung eines Talentprogramms kennen

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Daher haben inzwischen als die Hälfte der Konzerne in Deutschland mindestens ein Talentprogramm um die Besetzung kritischer Stellen im Unternehmen sicherzustellen.

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Die durchschnittliche Zeit um eine offene Stelle zu besetzen ist um 34% gestiegen

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Ausgewählte Kunden von People Excellence haben es geschafftüber Talentprogramme die Fluktuation von Talenten zu halbieren.

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